主要な安全事故の発生を防ぐために、従業員に対する一般的な事故の身体的および精神的影響を減らし、生産安全事故によって引き起こされる経済的損失を減らすために、同社の生産安全委員会は6月28日に2022年の年次生産安全労働会議を開催しました。会社の会議室で。
この会議。主に3つの問題に焦点を当てています。
まず、同社のセキュリティディレクターは、2022年のセキュリティ作業に関する要約レポートを示しました。いくつかの典型的な事故の症例は包括的に分析されています。すべての従業員は、生産における安全性の重要性を認識しています。
次に、省エネの頭釣りランプ用のバラスト部門は、年次安全計画について彼自身の意見を提出し、安全管理の理想的な意思決定チームの力を真に反映している対応するソリューション測定について議論しました。また、毎日ワークショップで水、電気、ガスのパイプライン、機器の検査を強化するために、すべての部門の長が必要です。
プレゼンテーションの後、メタルハロゲン化物釣りランプ同社のゼネラルマネージャーである部門は、安全計画について締めくくられた声明を発表しました。
最後に、会社は担当者との安全責任の手紙に署名しましたMH釣りランプ生産工場および釣りランプバラスト生産工場。このイニシアチブを通じて、同社はあらゆるレベルの責任者の安全責任の認識をさらに強化し、緊急事態に対応するために従業員を訓練するために工場全体で消防訓練を実施し、すべての従業員がすべての火災機器の使用を学ぶ必要があります。
安全性と労働衛生の観点から、私たちが理解できる唯一の数は、事故ゼロと労働怪我のゼロです。」ジンホンのものがこの安全な要素のためにまさに釣りランプ生産工場最初から「0」に取りつかれています。
(0、事故、0の欠陥、0の苦情)は、プロの釣りの光メーカーが業界のリーダーを順守しているため、その素晴らしいパフォーマンスを生み出しました。
当社の安全性は、「ゼロ」事故のパフォーマンス目標から始まり、標準化されたオンサイト管理から始まり、常に安全管理の強化をすべてのマネージャーの責任と見なします。
安全管理をすべてのマネージャーにとって最優先事項にします。
投稿時間:2022年6月30日